Posts Tagged ‘Management’

Wertschätzung der Mitarbeiter 2.0

In einem Blog-Artikel auf Mashable.com wurden zehn Möglichkeiten aufgezählt, um den eigenen Mitarbeitern zu zeigen, dass “man sie liebt”. Ich möchte gleich vorab festhalten, dass ich nicht allen Punkten uneingeschränkt zustimmen kann, jedoch bietet dieser Artikel einige interessante Anregungen. Volle Zustimmung erhalten von meiner Seite die folgenden Punkte: Soziale Netzwerke zulassen (Don’t Block Social Networks, [...]

A fool with a tool is still a fool

oder über die Unmöglichkeit sich für sein Unternehmen mit Enterprise 2.0 “Kreativität” und “Wissen” zu kaufen. Die beiden ausgezeichneten Artikel von Toni Fricko und Michael Hafner beschreiben aus zwei unterschiedlichen Sichten den möglichen Umgang der Unternehmen mit Enterprise 2.0. Dazu passt, dass im deutschsprachigen Raum die Auseinandersetzung mit Enterprise 2.0 in den Führungsetagen beginnt, wie [...]

Mitarbeiter des Monats: Bots 2.0

Waehrend der Recherche fuer einen Vortrag habe ich folgende Definition gefunden: “characteristics: (1) emergent behavior, (2)redundant degrees of freedom, (3) no central director of action, and (4) a “Think Locally, Act Locally” scope of control.” Die einzelnen Punkte werden noch naeher erklaert: emergent behavior bedeutet “behavior of a system that cannot be specified prior to [...]

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